Video training per i vostri dipendenti: perché funziona?

5 Novembre 2021

Negli ultimi anni, con l’arrivo di Covid, tra le altre cose, la formazione aziendale ha visto una drastica evoluzione nel modo in cui viene attuata.
Sempre più spesso, la formazione faccia a faccia viene sostituita dal video, che ha molti vantaggi.

Video training: la sua importanza

La formazione video ti permette di:

  • offrire un contenuto facilmente personalizzabile e personalizzabile.
  • mettere tutti i dipendenti allo stesso livello, con le stesse conoscenze, il che porta a una migliore coesione della squadra.
  • risparmiare un sacco di tempo. Una volta filmati e montati, questi video possono essere riutilizzati a volontà,
  • ridurre i costi.

Inoltre, il video è un mezzo che facilita l’apprendimento. Infatti, con il testo, il nostro cervello memorizza solo una media del 10% delle informazioni presentate, rispetto al 35% quando si interagisce con le immagini.
Questa cifra aumenta ulteriormente quando il testo è combinato con le immagini, permettendoci di memorizzare fino al 65% delle informazioni presentate.

Al di là di un semplice video di formazione, i formati brevi stanno diventando più preferiti dei formati più lunghi per diverse ragioni:

  • un contenuto breve aiuta la memorizzazione,
  • può essere rivisto più volte senza occupare troppo tempo.
  • questo formato dà anche più libertà e autonomia ai dipendenti, che possono formarsi in qualsiasi momento, senza che questo diventi un vincolo nella loro agenda.

Questo contenuto “snackabile” è quindi una vera opzione da considerare quando si offre la formazione ai dipendenti.

I vantaggi della formazione video sono innumerevoli:

Riduzione dei costi legati all’affitto di sale di formazione,
Formazione identica per tutti, il che permette una coerenza molto maggiore per i dipendenti,
un apprendimento molto più autonomo,
un formato che può essere consumato ovunque e in qualsiasi momento,
messaggi chiari e altro ancora.

In breve, la formazione video è un sistema innovativo, coinvolgente e conveniente, il che spiega il crescente interesse che le aziende e i dipendenti stanno mostrando.

Ma quali sono i passi essenziali di un video di formazione, e gli ingredienti di un video di formazione di successo?

Video di formazione: come fare?

Possiamo identificare 4 fasi nella sua creazione:

  • scripting,
  • storyboarding,
  • riprese e infine,
  • editing.

Lo scripting ti permette di avere un filo conduttore per tutto il tuo video e di rimanere in tema.
Lo storyboarding viene dopo, e consiste nell’identificare tutte le inquadrature che comporranno il video rappresentandole visivamente.
Poi le riprese, dove il video viene realizzato seguendo lo storyboard.
Infine, l’editing, che riunisce tutti gli elementi, integra transizioni, aggiunge testo e molto altro.
Per fare un video di formazione completo e di qualità, questi diversi passi sono essenziali.
Infine, per un video di successo, è generalmente meglio usare un formato conciso e mantenerlo semplice e naturale.

Un breve video con una dizione chiara e calma che segue le animazioni e le descrizioni sullo schermo aiuterà i dipendenti a sentirsi più a loro agio con il contenuto, e quindi meglio in grado di assimilarlo.

Formazione video: casi d’uso

La formazione video ha molti casi d’uso; che sia per:

  • formazione dei dipendenti su una varietà di argomenti (formazione etica nelle aziende, aggiornamento delle competenze su diversi software, acquisizione di nuove competenze richieste, ecc,)
  • onboarding accelerato (video universale per i nuovi dipendenti, integrazione dei valori e delle pratiche dell’azienda, prime missioni di integrazione, ecc,)
  • o per altri soggetti, è ormai più che necessario per le aziende considerare l’opzione della formazione video.

Dopo tutto, quale modo migliore della formazione video per costruire la coerenza del marchio tra i dipendenti, la conoscenza globale dei valori e dei comportamenti etici, chiarire la gerarchia del processo decisionale, e così via.

Per concludere, il video è il formato che sta crescendo e si sta adattando alla formazione. Agile, economico, coerente, questo formato ha conquistato sia le aziende che i dipendenti.
Le riprese sono una cosa, il montaggio un’altra.
Senza la necessità di competenze tecniche, raccomandiamo una soluzione semplificata di editing online, come JustEdit.Studio.

JustEdit.Studio ha progettato un modello di formazione, che ti permette di modificare il tuo video in pochi clic, passo dopo passo.
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